珠海港股份舉辦首屆“最佳新人”頒獎儀式

3月11日上午，珠海港股份有限公司在四樓報告廳舉辦2021年度“最佳新人”頒獎儀式，儀式以線上加線下相結合的方式進行。股份公司總裁馮鑫出席儀式并發表重要講話，股份公司領導班子成員、本部經理級以上人員及珠海本地單位獲獎人員到現場參加會議。各成員企業一把手、人力資源系統工作者及外地單位獲獎人員通過線上形式參會。這是股份公司首次設立該項獎勵，旨在激勵青年人才積極努力、奮發向上，充分調動員工的積極性，進一步推動珠海港人才戰略的實施。

會上，股份公司人力資源部部長何哲鋒宣讀了《關于表彰2021年度珠海港股份有限公司“最佳新人”的決定》，并號召廣大員工學習先進，立足崗位，開拓進取，為珠海港持續發展做出貢獻。此次共有10名員工獲此殊榮，馮鑫總裁為到場的獲獎人員頒發榮譽證書并對他們表示祝賀。

隨后，珠海港物流發展有限公司市場部梁昕和沈陽港昇新能源有限公司項目部辛立軒代表獲獎員工發言。兩位代表回顧了自己進入珠海港以來的工作與生活點滴，對公司的培養及各級領導的支持、認可表達了感謝，并分享了工作中總結的心得體會。他們表示，此次表彰是對青年人才付出努力的充分肯定，彰顯公司各級領導對青年人才的極大重視，將成為大家繼續奮力前進的強勁動力。

最后，股份公司總裁馮鑫作總結講話。他首先對獲獎人員表示祝賀，強調了公司對人才培養與發展的重視，重點指出企業要發展，必須要重視人才自主培養，不斷提高人才資源競爭優勢。馮鑫總裁結合實際的案例與自身體會有感而發，暢談了對青年人才成長與發展的看法與建議，分享了股份公司人才培養的歷史和經驗。

對于公司廣大青年人才的培養發展，馮鑫總裁也提出了三點希望：首先，在公司新的發展階段，希望青年人才能夠“在干中學，在干中練”，堅定信念、腳踏實地、志存高遠，一步一個腳印地做好工作，與公司共同奮斗。同時，鼓勵廣大員工拓寬視野，不斷學習，重視積累和沉淀的過程；其次，希望人力資源系統工作者們能夠立足本職工作，在人才梯隊建設，人才選、用、育、留等方面，充分發揮專業能力，讓事業激勵人才，人才成就事業；最后，希望各級管理干部能夠為青年人才的成才與發展創造更好的條件。在人才戰略工作方面，各企業一把手要負主要責任，要承擔起所在企業的首席人力資源官的工作職責，并強調要積極鼓勵年輕人發展事業，注重加強對年輕干部的培養與引導，關心和關愛他們的工作與生活。

馮鑫總裁表示，在今后的工作中，公司將把人才戰略作為公司最重要的戰略之一，積極推動人才梯隊建設工作，完善人才評價體系，優化人才選拔機制，以人為本，支持廣大青年人才的成長與發展。未來，公司將竭誠為廣大優秀人才提供更寬廣的事業平臺和更多的發展機會，實現員工與企業的共同發展。

（供稿：人力資源部）